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EDUCACIÓN |
El fortalecimiento de la excelencia académica y la consolidación de proyectos de impacto social marcaron la pauta de una gestión con un enfoque hacia el futuro dentro de la Universidad de Monterrey durante 2025.
Este ejercicio de transparencia y de reconocimiento a colaboradoras y colaboradores, a través del Informe Anual 2025 y el evento Lealtad que Inspira 2026, tuvo lugar la tarde del jueves 27 de marzo en el Teatro UDEM, donde se dieron cita directivas y directivos, docentes y personal administrativo para celebrar los avances institucionales.
Durante el evento, el rector Mario Páez presentó formalmente el Informe Anual 2025, mientras que Adriana Zorrilla, directora de Capital Humano, encabezó la entrega de los reconocimientos Lealtad que Inspira 2026.
El rector explicó que la institución logró concretar con disciplina las 133 iniciativas de la estrategia anterior, permitiendo el lanzamiento de UDEM Health y la evolución de la Escuela de Medicina a Facultad, debido al lanzamiento de su doctorado.
“El Plan Estratégico rumbo al 2030 traza una ruta para el crecimiento institucional, alineada con nuestra visión de ser un ecosistema educativo innovador y flexible que ofrezca experiencias transformadoras para la sociedad”, afirmó Páez.
En su intervención, el directivo subrayó que uno de los pilares para el ciclo 2026 será la resignificación de la identidad católica, entendiéndola como la inspiración fundamental para la vida y el quehacer diario.
“Buscamos impulsar la visibilidad de nuestros diferenciadores institucionales, tales como el humanismo transformador, la trascendencia a través del servicio y el fortalecimiento de nuestra esencia fundacional a través de metas muy retadoras”, estableció.
Por otra parte, destacó la cultura de la generosidad de benefactores en aportaciones filantrópicas, beneficiando a estudiantes de diversos niveles educativos mediante un sólido sistema de becas.
El rector recordó el reto que supuso la recertificación internacional bajo condiciones complejas y destacó la creación del Centro de Estudios del Futuro como un pilar para entender a las nuevas generaciones.
Asimismo, la administración enfatizó el éxito de la campaña de cultura institucional que buscó elevar el orgullo de pertenencia entre los integrantes de las diversas áreas académicas y operativas de la organización.
“Lanzamos la identidad Somos UDEM, que fortalece nuestro sentido de pertenencia y el compromiso compartido que tenemos todos con la universidad, inspirando la mejor versión de nuestras comunidades”, puntualizó el rector.
Por otra parte, en una emotiva ceremonia, la UDEM festejó la lealtad y la trayectoria de las y los colaboradores que han dejado huella con su dedicación mediante el reconocimiento Lealtad que Inspira.
Los reconocimientos fueron entregados a colaboradoras y colaboradores que cumplieron 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40, así como una de 45 años, otorgado a Julieta Leal Esparza, auxiliar de Apoyo Administrativo de la Dirección de Identidad y Principios Institucionales.
Redacción | El Portal de Monterrey
