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La Universidad de Monterrey dio inicio a la quinta edición del programa Samsung Innovation Campus, que tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de sus egresados y fortalecer sus habilidades socioemocionales. Por primera vez este programa contará con la certificación oficial del CENEVAL, lo cual significa un respaldo académico importante para los estudiantes.
La ceremonia reunió a directivos académicos y representantes de Samsung Electronics México, entre ellos el rector Mario Páez González y Karen Goldberg, directora de Marketing y directora senior de Samsung Electronics México, quienes compartieron su entusiasmo por el impacto que este programa tendrá en los jóvenes universitarios.
También estuvieron presentes: Patricio de la Garza Cadena, vicerrector de Servicios Académicos y Vinculación de la UDEM; Lorena de Lima, gerente senior de Responsabilidad Social Corporativa de Samsung; María del Roble Garza, vicerrectora de Educación Media Superior de la UDEM; Ana Paula Robles, directora de Vinculación Institucional del CENEVAL; y Beatriz Ramos, directora de Consultoría y Aprendizaje Permanente de la UDEM.
El Samsung Innovation Campus se ha consolidado como una iniciativa global de Samsung, dirigida a estudiantes universitarios de instituciones públicas, con el objetivo de capacitarlos en tecnologías emergentes y prepararlos para un entorno laboral cada vez más digitalizado.
Por tercer año consecutivo, la UDEM colabora con este programa, ofreciendo formación especializada en Inteligencia Artificial y Liderazgo, dos áreas clave para el desarrollo profesional de los participantes.
Durante su intervención, el rector Mario Páez González destacó la importancia de brindar a los estudiantes herramientas prácticas y certificaciones que complementen su formación académica tradicional.
“Estas competencias que necesitamos desarrollar en los estudiantes con esta parte de las microcredenciales o las competencias muy específicas fuera de su área de estudio, es bien importante para que esos certificados que tengan les puedan ayudar también en su vida profesional”, expresó Páez González.
El rector también subrayó el valor de incluir a más de 300 estudiantes de todo el país en esta edición, ampliando el alcance del programa más allá de la comunidad UDEM.
Por su parte, Karen Goldberg celebró el inicio de la quinta edición del programa, resaltando que se trata de la tercera ocasión en que Samsung colabora directamente con la UDEM.
“Lo más representativo es que, como siempre, tenemos una parte de conocimientos enfocados en inteligencia artificial, sin embargo, con un complemento que consideramos básico para lograr la empleabilidad: las habilidades socioemocionales”, afirmó Goldberg.
La directora de Samsung también compartió cifras alentadoras sobre la edición anterior, en la que el 37% de los egresados logró emplearse, el 20% recibió una promoción y el 17% obtuvo su primer empleo.
“Lo que estamos haciendo es cada programa ir robusteciendo y levantando un poco la vara sobre lo que queremos para los alumnos, para que cada vez este programa tenga mayor credibilidad, mayor visibilidad”, puntualizó.
Ana Paula Robles, del CENEVAL, explicó que el programa representa una alianza estratégica entre la innovación tecnológica de Samsung, la visión humanista de la UDEM y la experiencia evaluadora del CENEVAL.
“Este campus es mucho más que un programa de capacitación en programación o inteligencia artificial: es un espacio donde se unen tres fuerzas complementarias”, señaló Robles.
La representante del CENEVAL enfatizó que las microcredenciales digitales otorgadas por su institución permitirán a los participantes contar con un reconocimiento formal, verificable y útil en distintos ámbitos profesionales.
“Desde el Ceneval, nuestra aportación se concentra en lo que mejor sabemos hacer: reconocer el aprendizaje y las trayectorias educativas y profesionales”, concluyó.
Redacción | El Portal de Monterrey
