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Con el objetivo de promover la equidad de género y empoderar a las mujeres en el ámbito laboral, este comité busca abordar las disparidades de género en el mundo empresarial.
Entre los puntos destacados de esta iniciativa se encuentra el incremento de la representación en el Consejo de IRPAC, buscando reflejar la diversidad y equidad de género en la toma de decisiones.
Además, se planea establecer alianzas con gobiernos, la sociedad civil y académica para ampliar el alcance de las iniciativas y llegar a más mujeres.Otro aspecto importante es la promoción de la participación de las mujeres en todos los niveles de la fuerza laboral, incluidos los puestos de liderazgo.
Reconociendo la importancia del apoyo masculino, IRPAC también planea involucrar a hombres aliados en sus esfuerzos por promover la equidad de género.
Durante la reunión, se hizo énfasis en la importancia de empoderar a las mujeres en el ámbito laboral, destacando la necesidad de crear espacios seguros y programas de sensibilización para fomentar el empoderamiento femenino.
Se hizo un llamado a la corresponsabilidad y al equilibrio entre la vida personal y laboral, reconociendo los desafíos que enfrentan las mujeres debido a los roles de cuidado impuestos por la sociedad.
Todas las mujeres interesadas fueron invitadas a unirse a esta iniciativa y contribuir con sus ideas y experiencias para abordar las problemáticas específicas que enfrentan en sus empresas.
Se subrayó que esta iniciativa es de las mujeres y para las mujeres, y se alentó a una participación activa para lograr el cambio deseado.Con este Comité, IRPAC muestra su compromiso claro con la equidad de género y el empoderamiento femenino en el mundo empresarial.
Con objetivos claros y un enfoque en la colaboración y el apoyo mutuo, se espera que esta iniciativa tenga un impacto significativo en la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral.
Redacción | El Portal de Monterrey
